因工(gōng)作(zuò)需要，現招聘集團相關崗位。具(jù)體(tǐ)公(gōng)告如下：

一、招聘對象

集團内外部人員。

二、招聘崗位

（一）人力資源部

綜合管理(lǐ)室綜合研究崗1人

（二）社會工(gōng)作(zuò)部

社會參與室社會參與崗1人

（三）人力資源共享中(zhōng)心

招聘及員工(gōng)關系室招聘崗1人

三、招聘程序及報名(míng)方式

（一）本次招聘按照個人報名(míng)、資格審查、素質(zhì)測評、筆(bǐ)試/面試、背景調查/考察、體(tǐ)檢、錄用(yòng)等程序進行。

（二）報名(míng)方式：

1.集團内部員工(gōng)：

方式1：登錄e+人系統app端，滑至頁(yè)面底端，進入伯樂好職位專區(qū)，選擇崗位後，點擊“我要推薦”進行簡曆投遞。

方式2：登錄IOA系統PC端（網址：https://ioa.ctg.cn），滑至首頁(yè)右側，進入内部人才市場-更多(duō)-内推專區(qū)，選擇崗位後，點擊“我要推薦”進行簡曆投遞。

2.外部應聘人選：

關注并進⼊“中(zhōng)國(guó)旅遊集團招聘”公(gōng)衆号，點擊頁(yè)面底端“加入我們-社會招聘-崗位投遞”，選擇崗位後，點擊“立即投遞”。（建議使用(yòng)微信pc端進行簡曆投遞，投遞前須先通過⼿機或郵箱進行驗證碼注冊）

應聘者應實事求是、客觀全面地提供個人相關資料，對提供虛假信息者取消應聘或任用(yòng)資格。

（三）報名(míng)截止時間：2024年7月16日。

聯系人：蔡志(zhì)棟（集團人力資源共享中(zhōng)心）

電(diàn)子郵件：ctgrecruiting@ctg.cn

特此公(gōng)告。

附件：中(zhōng)國(guó)旅遊集團招聘崗位說明書

附件：中(zhōng)國(guó)旅遊集團招聘崗位說明書.docx

中(zhōng)國(guó)旅遊集團有(yǒu)限公(gōng)司人力資源部

因工(gōng)作(zuò)需要，現招聘集團相關崗位。具(jù)體(tǐ)公(gōng)告如下：

一、招聘對象

集團内外部人員。

二、招聘崗位

（一）運營管理(lǐ)部/環境健康與安(ān)全監管部

企業管理(lǐ)室招标采購(gòu)崗1人

（二）法務(wù)和風險管理(lǐ)部

風險管理(lǐ)室風險管理(lǐ)崗1人

（三）巡視辦(bàn)

巡視巡察室巡視崗1人

三、招聘程序及報名(míng)方式

（一）本次招聘按照個人報名(míng)、資格審查、素質(zhì)測評、筆(bǐ)試/面試、背景調查/考察、體(tǐ)檢、錄用(yòng)等程序進行。

（二）報名(míng)方式：

1.集團内部員工(gōng)：

方式1：登錄e+人系統app端，滑至頁(yè)面底端，進入伯樂好職位專區(qū)，選擇崗位後，點擊“我要推薦”進行簡曆投遞。

方式2：登錄IOA系統PC端（網址：https://ioa.ctg.cn），滑至首頁(yè)右側，進入内部人才市場-更多(duō)-内推專區(qū)，選擇崗位後，點擊“我要推薦”進行簡曆投遞。

2.外部應聘人選：

關注并進⼊“中(zhōng)國(guó)旅遊集團招聘”公(gōng)衆号，點擊頁(yè)面底端“加入我們-社會招聘-崗位投遞”，選擇崗位後，點擊“立即投遞”。（建議使用(yòng)微信pc端進行簡曆投遞，投遞前須先通過⼿機或郵箱進行驗證碼注冊）應聘者應實事求是、客觀全面地提供個人相關資料，對提供虛假信息者取消應聘或任用(yòng)資格。

（三）報名(míng)截止時間：2024年6月2日。

聯系人：蔡志(zhì)棟（集團人力資源共享中(zhōng)心）

電(diàn)子郵件：ctgrecruiting@ctg.cn

特此公(gōng)告。

附件：中(zhōng)國(guó)旅遊集團招聘崗位基本情況及任職要求(1).xlsx

附件：中(zhōng)國(guó)旅遊集團招聘崗位基本情況及任職要求

中(zhōng)國(guó)旅遊集團有(yǒu)限公(gōng)司人力資源部

因工(gōng)作(zuò)需要，現招聘集團相關崗位。具(jù)體(tǐ)公(gōng)告如下：

一、招聘對象

集團内外部人員。

二、招聘崗位

（一）董事會辦(bàn)公(gōng)室/總經理(lǐ)辦(bàn)公(gōng)室

文(wén)秘與外事事務(wù)室行政事務(wù)崗1人

（二）戰略發展部

資本運營室資本運營崗1人

（三）人力資源部

1.薪酬管理(lǐ)室主任1人

2.人才發展室教育培訓崗1人

（四）财務(wù)部

1.預算管理(lǐ)室綜合業務(wù)崗1人

2.産(chǎn)權稅務(wù)室稅務(wù)籌劃崗1人

（五）運營管理(lǐ)部/環境健康與安(ān)全監管部

企業管理(lǐ)室經營業績考核崗1人

（六）财務(wù)共享中(zhōng)心

綜合管理(lǐ)室主任1人（此崗位僅面向集團内部）

（七）深圳區(qū)域總部（深圳分(fēn)公(gōng)司）

副總經理(lǐ)1人

（八）西南區(qū)域總部（西南分(fēn)公(gōng)司）

副總經理(lǐ)1人

三、招聘程序及報名(míng)方式

（一）本次招聘按照個人報名(míng)、資格審查、素質(zhì)測評、筆(bǐ)試/面試、背景調查/考察、體(tǐ)檢、錄用(yòng)等程序進行。

（二）報名(míng)方式：

1.集團内部員工(gōng)：

方式1：登錄e+人系統app端，滑至頁(yè)面底端，進入伯樂好職位專區(qū)，選擇崗位後，點擊“我要推薦”進行簡曆投遞。

方式2：登錄IOA系統PC端（網址：https://ioa.ctg.cn），滑至首頁(yè)右側，進入内部人才市場-更多(duō)-内推專區(qū)，選擇崗位後，點擊“我要推薦”進行簡曆投遞。

2.外部應聘人選：

關注并進⼊“中(zhōng)國(guó)旅遊集團招聘”公(gōng)衆号，點擊頁(yè)面底端“加入我們-社會招聘-崗位投遞”，選擇崗位後，點擊“立即投遞”。（建議使用(yòng)微信pc端進行簡曆投遞，投遞前須先通過⼿機或郵箱進行驗證碼注冊）

應聘者應實事求是、客觀全面地提供個人相關資料，對提供虛假信息者取消應聘或任用(yòng)資格。

（三）報名(míng)截止時間：2024年5月12日。

聯系人：蔡志(zhì)棟（集團人力資源共享中(zhōng)心）

電(diàn)子郵件：ctgrecruiting@ctg.cn

特此公(gōng)告。

附件：中(zhōng)國(guó)旅遊集團招聘崗位基本情況及任職要求

附件：中(zhōng)國(guó)旅遊集團招聘崗位基本情況及任職要求.xlsx

中(zhōng)國(guó)旅遊集團有(yǒu)限公(gōng)司人力資源部

根據工(gōng)作(zuò)需要，現面向集團内外部公(gōng)開招聘中(zhōng)旅酒店(diàn)副總經理(lǐ)，具(jù)體(tǐ)公(gōng)告如下。

一、招聘對象

集團内外部人員

二、招聘崗位信息

（一）崗位名(míng)稱：中(zhōng)旅酒店(diàn)副總經理(lǐ)

（二）招聘人數：1人

（三）工(gōng)作(zuò)地點：北京

（四）主要職責

1.根據中(zhōng)旅酒店(diàn)決策部署，推動分(fēn)管領域業務(wù)改革發展和經營目标實現。

2.負責統籌中(zhōng)高端酒店(diàn)品牌及體(tǐ)系打造，包括品牌标準建立、商(shāng)業模型優化、運營體(tǐ)系建設等，并推動落地執行。

3.負責統籌相關酒店(diàn)的市場化拓展工(gōng)作(zuò)，推動酒店(diàn)規模化發展。

4.協助組建、培養市場化的專業酒店(diàn)管理(lǐ)運營團隊。

5.完成領導交辦(bàn)的其他(tā)工(gōng)作(zuò)任務(wù)。

（五）任職資格

1.思想政治素質(zhì)好。

2.大學(xué)本科(kē)或以上學(xué)曆，管理(lǐ)類、經濟類等相關專業。

3.具(jù)備過硬的專業素養，有(yǒu)大型酒管公(gōng)司工(gōng)作(zuò)經曆，熟悉酒店(diàn)規模化拓展、品牌管理(lǐ)、運營、投資并購(gòu)等相關工(gōng)作(zuò)。

4.具(jù)有(yǒu)突出的管企治企能(néng)力，懂經營、善管理(lǐ)，市場意識強，具(jù)備良好的領導能(néng)力和組織協調能(néng)力，執行力強。

5.年齡一般不超過45周歲，身體(tǐ)健康，心理(lǐ)素質(zhì)良好，具(jù)有(yǒu)良好的職業操守和敬業精(jīng)神。

三、不受理(lǐ)報名(míng)的情形

（一）受過刑事處罰的。

（二）處于誡勉、組織處理(lǐ)或其他(tā)處分(fēn)所規定的影響期内的。

（三）涉嫌違紀違法正在接受調查或被相關主管部門、行業協會作(zuò)出處罰的。

（四）與原單位有(yǒu)競業禁止約定的。

（五）有(yǒu)其他(tā)不宜報名(míng)情形的。

四、報名(míng)工(gōng)作(zuò)程序

（一）按照個人報名(míng)、資格審查、測評、筆(bǐ)試、面試、背調考察、聘用(yòng)等程序進行。

（二）報名(míng)截止時間：2024年4月3日。

（三）報名(míng)方式：請下載和填寫《中(zhōng)國(guó)旅遊集團公(gōng)開招聘報名(míng)表》（見附件），粘貼1寸近期免冠彩色電(diàn)子照片1張，并将報名(míng)材料發送至gbgl@ctg.cn進行報名(míng)，電(diàn)子郵件主題須按“應聘崗位+姓名(míng)”格式填寫。報名(míng)材料包括《中(zhōng)國(guó)旅遊集團公(gōng)開招聘報名(míng)表》（Word文(wén)檔及簽名(míng)打印版掃描件），本人身份證或護照、學(xué)曆、學(xué)位、職業資格證書或專業技(jì )術資格證書、獲獎證書等相關證明材料的電(diàn)子掃描件。未按要求填寫或提交材料不全的，不予受理(lǐ)。

五、紀律要求

（一）對應聘者信息資料嚴格保密。

（二）應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作(zuò)假者，一經查實，即取消聘用(yòng)資格或解除相關協議，公(gōng)司保留追究其有(yǒu)關責任的權利。

（三）資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿選聘全過程，任一環節發現有(yǒu)不符合選聘條件的，取消應聘者選聘資格。

六、聯系方式

（一）報名(míng)及咨詢郵箱：gbgl@ctg.cn

（二）聯系電(diàn)話：00852-28533502（香港）、18126085565

附件：中(zhōng)國(guó)旅遊集團公(gōng)開招聘報名(míng)表

附件：中(zhōng)國(guó)旅遊集團公(gōng)開招聘報名(míng)表.docx

中(zhōng)國(guó)旅遊集團有(yǒu)限公(gōng)司人力資源部

因工(gōng)作(zuò)需要，現招聘集團相關崗位。具(jù)體(tǐ)公(gōng)告如下：

一、招聘對象

集團内外部人員

二、招聘崗位

（一）科(kē)技(jì )信息部（數字化轉型辦(bàn)公(gōng)室）

1.數字化轉型室（綜合管理(lǐ)室）室主任1人

2.數字化轉型室（綜合管理(lǐ)室）項目管理(lǐ)崗1人

3.科(kē)技(jì )創新(xīn)室科(kē)技(jì )創新(xīn)崗2人

（二）北京區(qū)域總部（北京分(fēn)公(gōng)司）

綜合室主任1人

三、招聘程序及報名(míng)方式

（一）本次招聘按照個人報名(míng)、資格審查、筆(bǐ)試/面試、素質(zhì)測評、背景調查/考察、體(tǐ)檢、錄用(yòng)等程序進行。

（二）報名(míng)方式：

1.集團内部員工(gōng)：

方式1：登錄e+人系統app端，滑至頁(yè)面底端，進入伯樂好職位專區(qū)，選擇崗位後，點擊“我要推薦”進行簡曆投遞。

方式2：登錄IOA系統PC端（網址：https://ioa.ctg.cn），滑至首頁(yè)右側，進入内部人才市場-更多(duō)-内推專區(qū)，選擇崗位後，點擊“我要推薦”進行簡曆投遞。

2.外部應聘人選：

關注并進⼊“中(zhōng)國(guó)旅遊集團招聘”公(gōng)衆号，點擊頁(yè)面底端“加入我們-社會招聘-崗位投遞”，選擇崗位後，點擊“立即投遞”。（建議使用(yòng)微信pc端進行簡曆投遞，投遞前須先通過⼿機或郵箱進行驗證碼注冊）

應聘者應實事求是、客觀全面地提供個人相關資料，對提供虛假信息者取消應聘或任用(yòng)資格。

（三）報名(míng)截止時間：2024年3月8日。

聯系人：蔡志(zhì)棟（集團人力資源共享中(zhōng)心）

電(diàn)子郵件：ctgrecruiting@ctg.cn

特此公(gōng)告。

附件：中(zhōng)國(guó)旅遊集團招聘崗位基本情況及任職要求(2).xlsx

因工(gōng)作(zuò)需要，現招聘集團相關崗位。具(jù)體(tǐ)公(gōng)告如下：

一、招聘對象

集團内外部人員。

二、招聘崗位

集團社會工(gōng)作(zuò)部社會責任室社會責任崗1人

三、招聘程序及報名(míng)方式

（一）本次招聘按照個人報名(míng)、資格審查、筆(bǐ)試/面試、素質(zhì)測評、背景調查/考察、體(tǐ)檢、錄用(yòng)等程序進行。

（二）報名(míng)方式：

1.集團内部員工(gōng)：

方式1：登錄e+人系統app端，滑至頁(yè)面底端，進入伯樂好職位專區(qū)，選擇崗位後，點擊“我要推薦”進行簡曆投遞。

方式2：登錄IOA系統PC端（網址：https://ioa.ctg.cn），滑至首頁(yè)右側，進入内部人才市場-更多(duō)-内推專區(qū)，選擇崗位後，點擊“我要推薦”進行簡曆投遞。

2.外部應聘人選

關注并進⼊“中(zhōng)國(guó)旅遊集團招聘”公(gōng)衆号，點擊頁(yè)面底端“加入我們-社會招聘-崗位投遞”，選擇崗位後，點擊“立即投遞”。（建議使用(yòng)微信pc端進行簡曆投遞，投遞前須先通過⼿機或郵箱進行驗證碼注冊）

應聘者應實事求是、客觀全面地提供個人相關資料，對提供虛假信息者取消應聘或任用(yòng)資格。

（三）報名(míng)截止時間：2024年2月25日。

聯系人：蔡志(zhì)棟（集團人力資源共享中(zhōng)心）

電(diàn)子郵件：ctgrecruiting@ctg.cn

特此公(gōng)告。

附件：中(zhōng)國(guó)旅遊集團招聘崗位基本情況及任職要求

附件：中(zhōng)國(guó)旅遊集團招聘崗位基本情況及任職要求.xlsx

中(zhōng)國(guó)旅遊集團有(yǒu)限公(gōng)司人力資源部

因工(gōng)作(zuò)需要，現招聘集團相關崗位。具(jù)體(tǐ)公(gōng)告如下：

一、招聘對象

集團内外部人員。

二、招聘崗位

集團運營管理(lǐ)部/環境健康與安(ān)全監管部

1.綜合室主任1人

2.企業管理(lǐ)室企業綜合事務(wù)崗1人

3.企業管理(lǐ)室招标采購(gòu)崗1人

三、招聘程序及報名(míng)方式

（一）本次招聘按照個人報名(míng)、資格審查、筆(bǐ)試/面試、素質(zhì)測評、背景調查/考察、體(tǐ)檢、錄用(yòng)等程序進行。

（二）報名(míng)方式：

1.集團内部員工(gōng)：

方式1：登錄e+人系統app端，滑至頁(yè)面底端，進入伯樂好職位專區(qū)，選擇崗位後，點擊“我要推薦”進行簡曆投遞。

方式2：登錄IOA系統PC端（網址：https://ioa.ctg.cn），滑至首頁(yè)右側，進入内部人才市場-更多(duō)-内推專區(qū)，選擇崗位後，點擊“我要推薦”進行簡曆投遞。

2.外部應聘人選

關注并進⼊“中(zhōng)國(guó)旅遊集團招聘”公(gōng)衆号，點擊頁(yè)面底端“加入我們-社會招聘-崗位投遞”，選擇崗位後，點擊“立即投遞”。（建議使用(yòng)微信pc端進行簡曆投遞，投遞前須先通過⼿機或郵箱進行驗證碼注冊）

應聘者應實事求是、客觀全面地提供個人相關資料，對提供虛假信息者取消應聘或任用(yòng)資格。

（三）報名(míng)截止時間：2023年12月20日。

聯系人：蔡志(zhì)棟（集團人力資源共享中(zhōng)心）

電(diàn)子郵件：ctgrecruiting@ctg.cn

特此公(gōng)告。

附件：中(zhōng)國(guó)旅遊集團招聘崗位基本情況及任職要求

附件：中(zhōng)國(guó)旅遊集團招聘崗位基本情況及任職要求.xlsx

中(zhōng)國(guó)旅遊集團有(yǒu)限公(gōng)司人力資源部

因工(gōng)作(zuò)需要，現招聘集團相關崗位。具(jù)體(tǐ)公(gōng)告如下：

一、招聘對象

集團内外部人員。

二、招聘崗位

财務(wù)部綜合管理(lǐ)室主任1人

三、招聘程序及報名(míng)方式

（一）本次招聘按照個人報名(míng)、資格審查、筆(bǐ)試/面試、素質(zhì)測評、背景調查/考察、體(tǐ)檢、錄用(yòng)等程序進行。

（二）報名(míng)方式：

1.集團内部員工(gōng)

方式1：登錄e+人系統app端，滑至頁(yè)面底端，進入伯樂好職位專區(qū)，選擇崗位後，點擊“我要推薦”進行簡曆投遞。

方式2：登錄e+人系統pc端（網址：https://ihr.ctg.cn），滑至頁(yè)面底端，進入我的服務(wù)-招聘-内推專區(qū)，選擇崗位後，點擊“我要推薦”進行簡曆投遞。

方式3：登錄IOA系統PC端（網址：https://ioa.ctg.cn），滑至首頁(yè)右側，進入内部人才市場-更多(duō)-内推專區(qū)，選擇崗位後，點擊“我要推薦”進行簡曆投遞。

2.外部應聘人選

關注并進⼊“中(zhōng)國(guó)旅遊集團招聘”公(gōng)衆号，點擊頁(yè)面底端“加入我們—社會招聘崗位投遞” ，選擇崗位後，點擊“立即投遞” 。（建議使用(yòng)微信pc端進行簡曆投遞，投遞前須先通過⼿機或郵箱進行驗證碼注冊）

應聘者應實事求是、客觀全面地提供個人相關資料，對提供虛假信息者取消應聘或任用(yòng)資格。

（三）報名(míng)截止時間：2023年10月8日。

聯系人：蔡志(zhì)棟（集團人力資源共享中(zhōng)心）

電(diàn)子郵件：ctgrecruiting@ctg.cn

特此公(gōng)告。

附件：中(zhōng)國(guó)旅遊集團招聘崗位基本情況及任職要求

附件：中(zhōng)國(guó)旅遊集團招聘崗位基本情況及任職要求(3).xlsx

中(zhōng)國(guó)旅遊集團有(yǒu)限公(gōng)司人力資源部

因工(gōng)作(zuò)需要，現招聘集團相關崗位。具(jù)體(tǐ)公(gōng)告如下：

一、招聘對象

集團内外部人員。

二、招聘崗位

（一）董事會辦(bàn)公(gōng)室/總經理(lǐ)辦(bàn)公(gōng)室

研究室信息研究崗1人

（二）戰略發展部

1.投資管理(lǐ)室主任1人

2.綜合室創新(xīn)管理(lǐ)崗1人

（三）人力資源部

人才發展室教育培訓崗1人

（四）運營管理(lǐ)部/環境健康與安(ān)全監管部

改革室改革管理(lǐ)崗1人

（五）北京區(qū)域總部（北京分(fēn)公(gōng)司）

綜合室主任1人

（六）審計共享中(zhōng)心

審計崗3人

三、招聘程序及報名(míng)方式

（一）本次招聘按照個人報名(míng)、資格審查、筆(bǐ)試/面試、素質(zhì)測評、背景調查/考察、體(tǐ)檢、錄用(yòng)等程序進行。

（二）報名(míng)方式：

1.集團内部員工(gōng)

方式1：登錄e+人系統app端，滑至頁(yè)面底端，進入伯樂好職位專區(qū)，選擇崗位後，點擊“我要推薦”進行簡曆投遞。

方式2：登錄e+人系統pc端（網址：https://ihr.ctg.cn），滑至頁(yè)面底端，進入我的服務(wù)-招聘-内推專區(qū)，選擇崗位後，點擊“我要推薦”進行簡曆投遞。

2.外部應聘人選

關注并進⼊“中(zhōng)國(guó)旅遊集團招聘”公(gōng)衆号，點擊頁(yè)面底端“加入我們—社會招聘崗位投遞” ，選擇崗位後，點擊“立即投遞” 。（建議使用(yòng)微信pc端進行簡曆投遞，投遞前須先通過⼿機或郵箱進行驗證碼注冊）

應聘者應實事求是、客觀全面地提供個人相關資料，對提供虛假信息者取消應聘或任用(yòng)資格。

（三）報名(míng)截止時間：2023年9月17日。

聯系人：蔡志(zhì)棟（集團人力資源共享中(zhōng)心）

電(diàn)子郵件：ctgrecruiting@ctg.cn

特此公(gōng)告。

附件：中(zhōng)國(guó)旅遊集團招聘崗位基本情況及任職要求

附件：中(zhōng)國(guó)旅遊集團招聘崗位基本情況及任職要求.xlsx

中(zhōng)國(guó)旅遊集團有(yǒu)限公(gōng)司人力資源部

因工(gōng)作(zuò)需要，現招聘集團相關崗位。具(jù)體(tǐ)公(gōng)告如下：

一、招聘對象

集團内外部人員。

二、招聘崗位

集團直屬紀委辦(bàn)業務(wù)崗1人

三、招聘程序及報名(míng)方式

（一）本次招聘按照個人報名(míng)、資格審查、筆(bǐ)試/面試、素質(zhì)測評、背景調查/考察、體(tǐ)檢、錄用(yòng)等程序進行。

（二）報名(míng)方式：方式1：登錄e+人系統app端，滑至頁(yè)面底端，進入伯樂好職位專區(qū)，選擇崗位後，點擊“我要推薦”進行簡曆投遞。方式2：登錄e+人系統pc端（網址：https://ihr.ctg.cn），滑至頁(yè)面底端，進入我的服務(wù)-招聘-内推專區(qū)，選擇崗位後，點擊“我要推薦”進行簡曆投遞。應聘者應實事求是、客觀全面地提供個人相關資料，對提供虛假信息者取消應聘或任用(yòng)資格。

（三）報名(míng)截止時間：2023年7月18日。

聯系人：蔡志(zhì)棟（集團人力資源共享中(zhōng)心）

聯系電(diàn)話：0755-36895825

特此公(gōng)告。

附件：中(zhōng)國(guó)旅遊集團招聘崗位基本情況及任職要求

附件：中(zhōng)國(guó)旅遊集團招聘崗位基本情況及任職要求.xlsx

中(zhōng)國(guó)旅遊集團有(yǒu)限公(gōng)司人力資源部

因工(gōng)作(zuò)需要，現招聘集團相關崗位。具(jù)體(tǐ)公(gōng)告如下：

一、招聘對象

集團内外部人員。

二、招聘崗位

（一）人力資源部

薪酬管理(lǐ)室直屬單位薪酬管理(lǐ)崗1人

（二）運營管理(lǐ)部/環境健康與安(ān)全監管部

改革室改革管理(lǐ)崗1人

（三）科(kē)技(jì )信息部

1.創新(xīn)發展室創新(xīn)發展崗1人

2.規劃設計室規劃設計崗1人

（四）數字化轉型辦(bàn)公(gōng)室

項目管理(lǐ)崗1人

（五）研究院/黨校

研究室戰略研究崗1人

（六）财務(wù)共享中(zhōng)心

财務(wù)共享中(zhōng)心副主任1人

三、招聘程序及報名(míng)方式

（一）本次招聘按照個人報名(míng)、資格審查、筆(bǐ)試/面試、素質(zhì)測評、背景調查/考察、體(tǐ)檢、錄用(yòng)等程序進行。

（二）報名(míng)方式：方式1：登錄e+人系統app端，滑至頁(yè)面底端，進入伯樂好職位專區(qū)，選擇崗位後，點擊“我要推薦”進行簡曆投遞。方式2：登錄e+人系統pc端（網址：https://ihr.ctg.cn），滑至頁(yè)面底端，進入我的服務(wù)-招聘-内推專區(qū)，選擇崗位後，點擊“我要推薦”進行簡曆投遞。應聘者應實事求是、客觀全面地提供個人相關資料，對提供虛假信息者取消應聘或任用(yòng)資格。

（三）報名(míng)截止時間：2023年7月5日。

聯系人：蔡志(zhì)棟（集團人力資源共享中(zhōng)心）

聯系電(diàn)話：0755-36895825

特此公(gōng)告。

附件：中(zhōng)國(guó)旅遊集團招聘崗位基本情況及任職要求

附件：中(zhōng)國(guó)旅遊集團招聘崗位基本情況及任職要求.xlsx

中(zhōng)國(guó)旅遊集團有(yǒu)限公(gōng)司人力資源部

因工(gōng)作(zuò)需要，現招聘集團相關崗位。具(jù)體(tǐ)公(gōng)告如下：

一、招聘對象

集團内外部人員。

二、招聘崗位

（一）戰略發展部

1.資本運營室上市管理(lǐ)崗 1 人

2.資本運營室資本運營崗 1 人

（二）人力資源部

1.薪酬管理(lǐ)室直屬單位薪酬管理(lǐ)崗 1 人

2.綜合管理(lǐ)室招聘管理(lǐ)及員工(gōng)關系崗 1 人

（三）财務(wù)部

預算管理(lǐ)室主任 1 人

（四）科(kē)技(jì )信息部

1.創新(xīn)發展室創新(xīn)發展崗 1 人

2.規劃設計室規劃設計崗 1 人

3.信息管理(lǐ)室信息服務(wù)崗 1 人

（五）社群部

1.宣傳文(wén)化室主任 1 人

2.社會參與室社會參與崗 1 人

3.組織建設室組織建設崗 1 人

（六）巡視辦(bàn)

巡視巡察室巡視崗 1 人

（七）數字化轉型辦(bàn)公(gōng)室

項目管理(lǐ)崗 1 人

（八）人力資源共享中(zhōng)心

薪酬福利室主任 1 人

（九）審計共享中(zhōng)心

審計崗 3 人

（十）北京區(qū)域總部（北京分(fēn)公(gōng)司）

1.綜合室主任 1 人

2.區(qū)域發展室項目合作(zuò)崗 1 人

（十一）深圳區(qū)域總部（深圳分(fēn)公(gōng)司）

區(qū)域發展室項目合作(zuò)崗 1 人

三、招聘程序及報名(míng)方式

（一）本次招聘按照個人報名(míng)、資格審查、筆(bǐ)試/面試、素質(zhì)測評、背景調查/考察、體(tǐ)檢、錄用(yòng)等程序進行。

（二）報名(míng)方式：方式 1：登錄 e+人系統 app 端，滑至頁(yè)面底端，進入伯樂好職位專區(qū)，選擇崗位後，點擊“我要推薦”進行簡曆投遞。方式 2：登錄 e+人系統 pc 端（網址：https://ihr.ctg.cn），滑至頁(yè)面底端，進入我的服務(wù)-招聘-内推專區(qū)，選擇崗位後，點擊“我要推薦”進行簡曆投遞。應聘者應實事求是、客觀全面地提供個人相關資料，對提供虛假信息者取消應聘或任用(yòng)資格。

（三）報名(míng)截止時間：2023 年 5 月 24 日。

聯系人：蔡先生（集團人力資源共享中(zhōng)心）

聯系電(diàn)話：0755-36895825

特此公(gōng)告。

附件：中(zhōng)國(guó)旅遊集團招聘崗位基本情況及任職要求

中(zhōng)國(guó)旅遊集團有(yǒu)限公(gōng)司人力資源部

根據工(gōng)作(zuò)需要，現面向集團内外部公(gōng)開招聘酒店(diàn)事業群總經理(lǐ)，具(jù)體(tǐ)公(gōng)告如下。

一、招聘對象

集團内外部人員

二、招聘崗位信息

（一）崗位名(míng)稱：中(zhōng)國(guó)旅遊集團酒店(diàn)控股有(yǒu)限公(gōng)司總經理(lǐ)

（二）招聘人數：1人

（三）工(gōng)作(zuò)地點：北京

（四）崗位職責

1.落實集團決策部署和業務(wù)發展戰略，執行公(gōng)司黨委、董事會的決議，主持公(gōng)司經營管理(lǐ)全面工(gōng)作(zuò)。

2.拟訂公(gōng)司的戰略和發展規劃、經營計劃，并組織實施。

3.拟訂公(gōng)司年度投資計劃和投資方案、資産(chǎn)處置方案等，并組織實施。

4.拟定公(gōng)司财務(wù)預決算、利潤分(fēn)配方案等。

5.拟定公(gōng)司基本管理(lǐ)制度，制定公(gōng)司的具(jù)體(tǐ)規章，負責公(gōng)司日常運營管理(lǐ)等工(gōng)作(zuò)。

6.完成領導交辦(bàn)的其他(tā)工(gōng)作(zuò)任務(wù)。

（五）任職資格

1.思想政治素質(zhì)好。

2.大學(xué)本科(kē)或以上學(xué)曆，經濟、管理(lǐ)等相關專業。

3.10年以上酒店(diàn)管理(lǐ)相關工(gōng)作(zuò)經驗，有(yǒu)酒店(diàn)集團運營管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)經曆者優先。

4.具(jù)備較強的領導能(néng)力和組織協調、溝通表達能(néng)力。

5.年齡一般不超過50周歲，身體(tǐ)健康，心理(lǐ)素質(zhì)良好，具(jù)有(yǒu)良好的職業操守和敬業精(jīng)神，擔當作(zuò)為(wèi)、作(zuò)風正派、堅持原則、廉潔自律。

6.熟悉并認同央企企業文(wén)化、經營理(lǐ)念及運營管理(lǐ)方式等。

三、不受理(lǐ)報名(míng)的情形

（一）受過刑事處罰的。

（二）處于誡勉、組織處理(lǐ)或其他(tā)處分(fēn)所規定的影響期内的。

（三）涉嫌違紀違法正在接受調查或被相關主管部門、行業協會作(zuò)出處罰的。

（四）與原單位有(yǒu)競業禁止約定的。

（五）有(yǒu)其他(tā)不宜報名(míng)情形的。

四、報名(míng)工(gōng)作(zuò)程序

（一）按照個人報名(míng)、資格審查、測評、筆(bǐ)試、面試、背調考察、聘用(yòng)等程序進行。

（二）報名(míng)截止時間：2023年5月25日。

（三）報名(míng)方式：請下載和填寫《中(zhōng)國(guó)旅遊集團公(gōng)開招聘報名(míng)表》（見附件），粘貼1寸近期免冠彩色電(diàn)子照片1張，并将報名(míng)材料發送至ctgrecruiting@ctg.cn進行報名(míng)，電(diàn)子郵件主題須按“應聘崗位+姓名(míng)”格式填寫。報名(míng)材料包括《中(zhōng)國(guó)旅遊集團公(gōng)開招聘報名(míng)表》（Word文(wén)檔及簽名(míng)打印版掃描件），本人身份證或護照、學(xué)曆、學(xué)位、職業資格證書或專業技(jì )術資格證書、獲獎證書等相關證明材料的電(diàn)子掃描件。未按要求填寫或提交材料不全的，不予受理(lǐ)。

五、紀律要求

（一）對應聘者信息資料嚴格保密。

（二）應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作(zuò)假者，一經查實，即取消聘用(yòng)資格或解除相關協議，公(gōng)司保留追究其有(yǒu)關責任的權利。

（三）資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿選聘全過程，任一環節發現有(yǒu)不符合選聘條件的，取消應聘者選聘資格。

六、聯系方式

（一）報名(míng)及咨詢郵箱：ctgrecruiting@ctg.cn

（二）聯系電(diàn)話：00852-28533502（香港）、18126085565

附件：中(zhōng)國(guó)旅遊集團公(gōng)開招聘報名(míng)表

中(zhōng)國(guó)旅遊集團有(yǒu)限公(gōng)司

人力資源部

因工(gōng)作(zuò)需要，現内部招聘集團相關崗位。具(jù)體(tǐ)公(gōng)告如下：

一、招聘崗位

（一）人力資源部

人才發展室主任1人

（二）财務(wù)部

1.預算管理(lǐ)室主任1人

2.預算管理(lǐ)室經濟運行分(fēn)析崗1人

3.預算管理(lǐ)室綜合業務(wù)崗1人

（三）運營管理(lǐ)部/環境健康與安(ān)全監管部

改革室改革管理(lǐ)崗2人

（四）法務(wù)和風險管理(lǐ)部

風險管理(lǐ)室風險管理(lǐ)崗1人

（五）人力資源共享中(zhōng)心

1.招聘及員工(gōng)關系室/幹部人事檔案管理(lǐ)室幹部人事檔案管理(lǐ)崗1人

2.招聘及員工(gōng)關系室/幹部人事檔案管理(lǐ)室招聘崗1人

（六）服務(wù)中(zhōng)心

大廈服務(wù)室主任1人

二、招聘程序及報名(míng)方式

（一）本次招聘按照個人報名(míng)、資格審查、筆(bǐ)試/面試、素質(zhì)測評、背景調查/考察、體(tǐ)檢、錄用(yòng)等程序進行。

（二）報名(míng)方式：關注并進入“中(zhōng)國(guó)旅遊集團招聘”公(gōng)衆号，點擊頁(yè)面底端“加入我們—社會招聘崗位投遞”，選擇崗位後，點擊“立即投遞”。（建議使用(yòng)微信pc端進行簡曆投遞，投遞前須先通過手機或郵箱進行驗證碼注冊）。應聘者應實事求是、客觀全面地提供個人相關資料，對提供虛假信息者取消應聘或任用(yòng)資格。

（三）報名(míng)截止時間：2023年4月11日。

聯系人：蔡志(zhì)棟、劉铠而（集團人力資源共享中(zhōng)心）

聯系電(diàn)話：0755-36895825

特此公(gōng)告。

附件：中(zhōng)國(guó)旅遊集團招聘崗位基本情況及任職要求

中(zhōng)國(guó)旅遊集團有(yǒu)限公(gōng)司

人力資源部

因工(gōng)作(zuò)需要，現公(gōng)開招聘集團相關崗位。具(jù)體(tǐ)公(gōng)告如下：

一、招聘崗位

（一）董事會辦(bàn)公(gōng)室/總經理(lǐ)辦(bàn)公(gōng)室

研究室信息研究崗1人

（二）戰略發展部

1.綜合室綜合管理(lǐ)崗1人

2.戰略管理(lǐ)室戰略合作(zuò)崗1人

（三）人力資源部

幹部管理(lǐ)室（幹部監督室）幹部管理(lǐ)/幹部監督崗1人

（四）财務(wù)部

1.綜合管理(lǐ)室主任1人

2.資金管理(lǐ)室資金管理(lǐ)崗1人

（五）審計部

1.綜合管理(lǐ)室綜合管理(lǐ)崗1人

2.項目審計室（監督追責室）綜合監督崗1人

（六）社群部

1.綜合協調室綜合管理(lǐ)崗1人

2.宣傳文(wén)化室宣傳崗1人

3.社會責任室社會責任崗1人

（七）巡視辦(bàn)

1.巡視巡察室巡視巡察崗1人

2.綜合室綜合崗1人

（八）研究院/黨校

1.研究室戰略研究崗1人

2.信息情報室綜合管理(lǐ)崗1人

3.教學(xué)管理(lǐ)室培訓運營崗1人

（九）北京區(qū)域總部（北京分(fēn)公(gōng)司）

區(qū)域發展室産(chǎn)業研究崗1人

（十）人力資源共享中(zhōng)心

薪酬福利室主任1人

（十一）審計共享中(zhōng)心

1.審計二室主任1人

2.審計三室主任1人

二、招聘程序及報名(míng)方式

（一）本次招聘按照個人報名(míng)、資格審查、素質(zhì)測評、筆(bǐ)試/面試、背景調查/考察、體(tǐ)檢、錄用(yòng)等程序進行。

（二）下載和填寫《中(zhōng)國(guó)旅遊集團公(gōng)開招聘報名(míng)表》（附件2），粘貼1寸近期免冠彩色電(diàn)子照1張，并将報名(míng)材料發送至 ctgrecruiting@ctg.cn 進行報名(míng)。電(diàn)子郵件主題須按“應聘部門+崗位+姓名(míng)”格式填寫。應聘者應實事求是、客觀全面地提供個人相關信息，對提供虛假信息者将取消應聘或任用(yòng)資格。

（三）報名(míng)截止時間：2023年2月15日。

聯系人：劉铠而（集團人力資源共享中(zhōng)心）

聯系電(diàn)話：0755-36895825

附件：1.中(zhōng)國(guó)旅遊集團招聘崗位基本情況及任職要求

2.中(zhōng)國(guó)旅遊集團公(gōng)開招聘報名(míng)表

中(zhōng)國(guó)旅遊集團有(yǒu)限公(gōng)司暨香港中(zhōng)旅(集團)有(yǒu)限公(gōng)司是中(zhōng)央直接管理(lǐ)的國(guó)有(yǒu)重要骨幹企業，是唯一一家以旅遊為(wèi)核心主業的央企，也是目前我國(guó)發展曆史最長(cháng)、産(chǎn)業鏈條較全、經營規模較大、品牌價值較高的旅遊龍頭企業。集團目前形成了由中(zhōng)旅旅行、中(zhōng)旅投資、中(zhōng)旅免稅、中(zhōng)旅酒店(diàn)、中(zhōng)旅發展、中(zhōng)旅資産(chǎn)、中(zhōng)旅郵輪七大業務(wù)單元組成的産(chǎn)業布局，網絡遍布内地、港澳和海外近30個國(guó)家和地區(qū)。集團以“旅遊報國(guó)，服務(wù)大衆”為(wèi)宗旨，切實履行央企政治責任、經濟責任和社會責任，發揮旅遊行業排頭兵作(zuò)用(yòng)，努力成為(wèi)擁有(yǒu)卓越産(chǎn)品創新(xīn)能(néng)力與資源禀賦、具(jù)備全球競争力的世界一流旅遊産(chǎn)業集團。

根據工(gōng)作(zuò)需要，現面向社會公(gōng)開招聘集團科(kē)技(jì )信息部副總經理(lǐ)，具(jù)體(tǐ)公(gōng)告如下。

一、崗位名(míng)稱、人數和工(gōng)作(zuò)地點

崗位名(míng)稱：集團科(kē)技(jì )信息部副總經理(lǐ)

人數：1人

工(gōng)作(zuò)地點：香港

二、崗位職責和任職資格

（一）崗位職責

1.協助部門總經理(lǐ)拟定集團數字化轉型相關方案，研究、設計相關業務(wù)和管理(lǐ)模式的數字化轉型方案。

2.協助部門總經理(lǐ)制定各項業務(wù)數字化建設項目實施方案并統籌實施，做好業務(wù)發展需求溝通協調和資源整合工(gōng)作(zuò)。

3.定期向集團數字化轉型領導小(xiǎo)組和工(gōng)作(zuò)小(xiǎo)組報告項目進度、重大項目問題及變更請求。

4.配合部門總經理(lǐ)推進集團業務(wù)數字化及科(kē)技(jì )創新(xīn)工(gōng)作(zuò)，對接上級單位和下屬企業，進行集團業務(wù)數字化及科(kē)技(jì )創新(xīn)的方案制定、組織和配合推進工(gōng)作(zuò)。

5.統籌協調信息科(kē)技(jì )研究、普及和科(kē)研項目管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，推動科(kē)技(jì )創新(xīn)成果轉化。

6.協助開展部門綜合協調各項工(gōng)作(zuò)，承擔集團及部門主要負責人交辦(bàn)的其他(tā)工(gōng)作(zuò)任務(wù)。

（二）任職資格

1.思想政治素質(zhì)好。

2.大學(xué)本科(kē)或以上學(xué)曆，計算機類或經濟管理(lǐ)類等專業。

3.具(jù)有(yǒu)相當于中(zhōng)央企業三級機構正職3年以上工(gōng)作(zuò)經曆，未滿3年的應當具(jù)有(yǒu)三級正職和三級副職累計5年以上的工(gōng)作(zuò)經曆。對于無法對應職級的，應具(jù)有(yǒu)大中(zhōng)型企業5年以上中(zhōng)高層管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)經曆。

4.具(jù)有(yǒu)較豐富的業務(wù)數字化轉型、信息科(kē)技(jì )相關經驗。熟悉相關業務(wù)模式，熟悉數字化轉型趨勢，具(jù)有(yǒu)較強的創新(xīn)意識和戰略思維，善于溝通業務(wù)單位和整合資源，具(jù)有(yǒu)成功項目經曆者優先。

5.具(jù)有(yǒu)較強的組織協調、團隊管理(lǐ)、運營管理(lǐ)及項目管理(lǐ)能(néng)力。

6.身體(tǐ)健康，心理(lǐ)素質(zhì)良好，具(jù)有(yǒu)良好的職業操守和敬業精(jīng)神，擔當作(zuò)為(wèi)、作(zuò)風正派、堅持原則、清正廉潔。

（三）不受理(lǐ)報名(míng)的情形

1.受過刑事處罰的。

2.處于誡勉、組織處理(lǐ)或其他(tā)處分(fēn)所規定的影響期内的。

3.涉嫌違紀違法正在接受調查或被相關主管部門、行業協會作(zuò)出處罰的。

4.與原單位有(yǒu)競業禁止約定的。

5.有(yǒu)其他(tā)不宜報名(míng)情形的。

三、報名(míng)工(gōng)作(zuò)程序

（一）按照個人報名(míng)、資格審查、測評、筆(bǐ)試、面試、背調考察、聘用(yòng)等程序進行。

（二）報名(míng)截止時間：2022年9月15日。

（三）報名(míng)方式：請下載和填寫《中(zhōng)國(guó)旅遊集團公(gōng)開招聘報名(míng)表》（見附件），粘貼1寸近期免冠彩色電(diàn)子照片1張，并将報名(míng)材料發送至gbgl@ctg.cn進行報名(míng)，電(diàn)子郵件主題須按“應聘崗位+姓名(míng)”格式填寫。報名(míng)材料包括《中(zhōng)國(guó)旅遊集團公(gōng)開招聘報名(míng)表》（Word文(wén)檔及簽名(míng)打印版掃描件），本人身份證或護照、學(xué)曆、學(xué)位、職業資格證書或專業技(jì )術資格證書、獲獎證書等相關證明材料的電(diàn)子掃描件。未按要求填寫或提交材料不全的，不予受理(lǐ)。

四、紀律要求

（一）對應聘者信息資料嚴格保密。

（二）應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作(zuò)假者，一經查實，即取消聘用(yòng)資格或解除相關協議，公(gōng)司保留追究其有(yǒu)關責任的權利。

（三）資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿選聘全過程，任一環節發現有(yǒu)不符合選聘條件的，取消應聘者選聘資格。

五、聯系方式

（一）報名(míng)及咨詢郵箱：gbgl@ctg.cn

（二）聯系電(diàn)話：00852-28533502，18126085565

附件：中(zhōng)國(guó)旅遊集團公(gōng)開招聘報名(míng)表